陌北默

新的一年,很多人都想加薪。有的人選擇跳槽,也有一部分同學覺得單位除了薪資不滿意,哪哪都好。如果老板能給到自己預期的薪資,那就還繼續干著。今天虎哥就帶著大家來分析一下,可能存在的問題和一些建議。

這一年你對自己滿意不?

如果連你自己都覺得看不下去的話,那就別去找老板加工資了,基本上沒戲。

 

如果覺得自己確實很努力,為公司也創造了價值,有這個資本爭取一個更高的工資。你可以先想幾個問題。

 

問題1:你們公司賺錢嗎?

如果你家老板整天愁眉苦臉的,公司盈利狀況不是很好或者根本就沒有盈利,你如果希望一下加(2k-3k)你還是別提加薪資,直接找到下家,辭職吧。

老板會想:“麻蛋,沒看到公司還在奮斗階段嗎,啥都沒有做出來,你就談條件了,公司還沒賺錢了,你急啥子。以后就算賺錢了,也不會給你漲工資的。老板喜歡默默干活兒,以公司為自己家,替公司考慮的人。以后賺錢了,就算不提加薪,老板也會主動給你加的,這種事情比較常見。當然也有一些老板比較摳門,這種就比較坑兒。啥都沒搞好,還談條件,我想一般的老板都會反感的。

 

問題2:你們老板懂設計嗎?

很多老板不懂設計,打心里就沒覺得設計師值錢,這種情況加薪很難,在他們心里已經確定了一個價碼,不能輕易超過這個線。

懂設計的老板,一般都知道設計薪資行情。特別是一些大型互聯網出來創業的老板,心里的設計師薪資標準會按照他之前的公司的價錢來衡量。起點比較高,但是也會對設計師提出更高的設計要求。這種情況只要不超過預期,也會答應你的要求。

 

問題3:你們公司設計工作飽和嗎?

如果你整天都沒啥事情做,你提加薪肯定也不合適了。都沒勞動,就想要回報,這錢也拿的不踏實對吧。

2008年的時候,我在公司3個月都沒活兒,我實在呆不住了,找CEO說要辭職,CEO說你就在這里呆著多好,又沒什么事做,多好呀。

公司需要這么一個職位,沒有也不行。但是因為工作不飽和,就是不給加薪,所以只有換工作了。

溫水煮青蛙,只會讓自己越來越廢。設計師還是得多經歷項目,才能快速的提升自己。

 

問題4:你們公司覺得你設計做的好嗎?

很多公司都有這么一個感覺,產品經理或者老板都會說:“你看,誰誰誰家的APP,這個啟動圖標多好,那個引導頁做的多酷,這界面看著多舒服。”

ui-designer-raises (5)

老虎幫輔導員UISTAR的作品

圖片來源:https://dribbble.com/ui_star

 

這其實就是暗示了人家公司的設計師牛逼,自己家的設計師做的沒人家的好。渴望自家的產品也做出那種水平,可能沒當設計師面說這個事,但是背后肯定會想:“我們公司的傻逼設計,做的那叫啥玩意,可能招了一個假設計師。這錢花的虧啊。”

設計師得習慣被罵,UI設計師本來就是一個非常容易被替代的一個職位,我想不管是誰都希望自己公司的產品設計的最好吧,超過競爭對手的。我們只有努力提升自己,多用心去思考,多花時間去打磨產品,盡量少挨一點罵。高手也是從小被罵大的,罵不可怕,可怕的是自己還覺得自己做的老牛逼了,那就真是該狠狠的打自己幾個大嘴巴子。

那你還好意思去加工資嗎?

當然如果你老板對你很滿意,發自內心的。這種情況只要公司不差這點錢,只要你提的要求合理,一般會滿足你了,因為招人也是一個麻煩事,還當誤工作進度。

 

虎哥你說完,我只能跳槽了,都沒臉去提加工資。我還有幾個新問題要問。

問題1:我不知道自己值多少錢?

這個問題估計很多人都想問,但是沒有一個確切的答案。只能看大形勢來定了,有錢的大公司給的多,小公司相對少一些。

你若趕上一個合適的時機(急招)進公司,薪資會高一些。但是有一點非常肯定,作品好的普遍工資高一截。一般來說,UI設計師入行在6-7k,稍微厲害點的8-10k。工作1-2年在10k-12k左右,3-5年的15k,5年 的20k左右。

 

一般在技術崗位,就是一線干活兒的UI,做到30k就已經很難在提升了。除非走管理路線可以超過50k。當然,你在一個小公司就算當上總監也是空有虛名,也就1w5了不起了。整體來說還是大公司的待遇高。但是走管理路線也不是誰誰誰都可以的,你肯定要寫很多設計之外的新技能。

我之前寫過一篇文章《談改變,設計師受用一生》,如果把這篇好好琢磨下,你就能早幾年走上管理路線。我建議大家去翻一翻這篇文章。

 

問題2:最快漲薪辦法是啥?

跳槽是最直接最快的方式。只要積累的好可以翻倍,我有一些徒弟跳槽翻2-3倍,直接改善了生活,人也精神了,也陽光了,走路都帶風。前提是你足夠厲害,有時候還得帶一點好運勢。

 

從你多年經驗來看,平時注意什么有助于漲薪呢?

我覺得可以從這些方面入手,你的老板容易給你加工資:

主動積極完成工作,不要老等著老板給你安排事。

如果你完成一個項目以后,把設計案例整理一下發到設計平臺展示,如果上了某個設計平臺首頁推薦了(zcool或者UI中國)。可以發個地址給你老板,小嘚瑟一下,這也會給你增加點身價,既免費幫公司在設計圈做了產品推廣,也說明你的設計能力得到了一定的認可,誰不想自己家的設計師厲害點了。

 

平時多注意細節,包括自己的容貌和形象氣質。

試想下你穿的跟程序員似的,這樣哪有設計師的逼格。設計師還是要有自己的一些個性。

 

朋友圈里面肯定加了老板,經常發一些最前沿的設計類文章和欣賞類的設計作品,順帶發表下自己的觀點和看法。當然這不能為了應付而發,應該是自然的完成這件事,你得真的在學習進步。你老板也會覺得你愛學習,欣賞品位像個有逼格的設計師。

 

你的電腦桌面要整齊干凈,要注意細節。不要亂哄哄的,你老板走過你的桌面前,看到你的桌上的東西擺放的井然有序,各種對齊,均分,肯定會覺得你這個家伙確實不錯,這1W5月薪沒白花,值。也會跟其他老板吹牛逼說我們家的設計師那個桌面怎么滴怎么滴,并且洋洋得意帶點自豪。然后老板朋友回去公司看到他家的設計師桌面堆的跟狗窩似的,心里一個火啊,想打人。哈哈,這事你好好琢磨下,是不是有道理,虎哥不瞎說。

 

蘋果電腦也是要搞一臺的,15寸頂配。有錢的話建議買。也可以分期付款買,不為裝逼,只為自己用著舒心,在一個好的環境更好的塑造自己的品味。虎哥你說的這些套路太深,我有點招架不住,不過我真心服,句句說到心坎了。沒辦法,我這13年工作經驗不是白干的,有自己做過的,也有創業中悟出來的心得體會。

 

最關鍵一點還是多用心學習,多做出好設計案例,這樣老板才會滿意你的設計。加上我上面說的這些套路,加工資就是很容易的事兒。

好了,今天就寫到這里了。有很多人留言說看了虎哥的文章,淺顯易懂,不兜圈子,都是大實話。對頭,我寫東西就是簡單直白,上課也是這樣,復雜的東西簡單的說出來。

 

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如果希望虎哥根據你的情況幫你指導學習方向和建議的,請提前寫好個人詳細情況,溝通起來才暢通。有時候比較忙回復不一定及時,但肯定會回復,請耐心等待并諒解!

作者:虎哥

 

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